Конкурс за длъжността „главен експерт“ в отдел „Обучение и проекти” в дирекция „Комуникация на риска, обучение и контактен център”, по чл. 81а от ЗДСл.
О Б Я В Л Е Н И Е
Център за оценка на риска по хранителната верига
гр. София, бул. „Цар Борис III“ № 136, ет. 11
На основание чл. 81а от Закона за държавния служител, във връзка с чл. 66 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбор при мобилност на държавни служители и Заповед за обявяване на конкурс № РД 11 -28 от 18.02.2025 г. на Център за оценка на риска по хранителната верига.
О Б Я В Я В А К О Н К У Р С
- Обявявам процедура за назначаване на държавен служител по реда и при условията на чл. 81а от Закона за държавния служител (ЗДСл.) за незаета длъжност „главен експерт”, в отдел „Обучение и проекти” на дирекция „Комуникация на риска, обучение и контактен център”, - 1 щатна бройка, длъжностно ниво в КДА – 7, наименование на длъжностното ниво – Експертно ниво 3, да бъде обявена за заемане на основание чл. 81а от ЗДСл. – преминаване на държавна служба в друга администрация, при следните условия:
- Определям минимални и специфични изисквания за заемане на длъжността:
1.1. образование - висше;
1.1.1. минимална образователна степен - "бакалавър";
1.1.2. професионална направление: Социални, стопански и правни науки, Хуманитарни науки. Предпочитани професионални области: Публична администрация, Международни отношения, Европеистика, Европейска интеграция;
1.1.3. минимален професионален опит: 3 години;
1.1.4. минимален ранг за длъжността - IV младши;
1.1.5. длъжностно ниво по КДА: 7
1.1.6. вид правоотношение – служебно.
- Кратко описание на длъжността съгласно длъжностната характеристика:
- проучва възможностите за кандидатстване по национални и международни програми за изпълнението на проекти, свързани с дейността на ЦОРХВ;
- събира и обобщава информация за програмите и проведените обучения на служителите от ведомствата и органите, които провеждат държавната политика и официалния контрол в областта на хранителната верига; извършва анализи на програмите;
- разработва предложения и препоръки относно обученията на служителите от ведомствата и органите, които провеждат държавната политика и официалния контрол в областта на хранителната верига;
- изготвя обобщени програми, участва в организацията и координацията на провеждането на курсове за обучение и повишаването квалификацията на служителите в ЦОРХВ;
- осъществява комуникация и обмен с всички структури на Министерство на земеделието и храните, Министерство на здравеопазването, както и други структури, имащи отношение към дейността на ЦОРХВ;
- осъществява кореспонденция, свързана с международната дейност на ЦОРХВ;
- Необходими документи за кандидатстване:
3.1. заявление до директора на ЦОРХВ за заемане на свободната длъжност по реда на чл.81а от ЗДСл. – в свободен текст;
3.2. професионална автобиография;
3.3. копия от документи за придобитата образователно-квалификационна степен, допълнителна квалификация и правоспособност, които се изискват за длъжността;
3.4. копие от документите, удостоверяващи продължителността на професионалния опит;
3.5. копие от формуляр за оценка на изпълнението на длъжността с поставена последна годишна оценка от последното оценяване, само в случаите, когато кандидатът е назначен по заместване на основание чл. 15, ал. 3 от Закона за държавния служител;;
3.6. документи, удостоверяващи допълнителни умения и квалификации, при наличие на такива.
- Минималният размер на основната месечна заплата за конкурсната длъжност е 1 077 (хиляда седемдесет и седем) лв. съгласно Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация, приета с ПМС № 129/29.06.2012 г.
- Място и срок за подаване на необходимите документи:
Документите се подават в Център за оценка на риска по хранителната верига – гр. София, бул. ,,Цар Борис III“, № 136, ет. 11 ст. 5 – деловодството всеки работен ден от 9 до 17.30 часа или по електронен път на corhv@mzh.government.bg, като следва заявлението да е подписано с електронен подпис, в 10 дневен срок от датата на публикуване на обявата в портала за работа в държавната администрация.
- Определям начин на провеждане на подбор, съгласно утвърдените критерии:
- Преглед на представените от кандидатите документи;
- Събеседване.
- II. Подборът на кандидатите ще се извърши съгласно утвърдените критерии от комисия в състав:
Председател: д-р Д. П. ;
Членове:
А. Д.;
Й. М.
- След приключване на процедурата, за избрания кандидат, прекия ръководител на длъжността подготвя мотивирано предложение за назначаване съгласувано с контролиращия ръководител за сключване на споразумение по реда на чл. 81а от ЗДСл.