Протокол с окончателни резултати от проведен конкурс за длъжността „Главен експерт“ в отдел „Административно-правно обслужване и човешки ресурси“ (АПОЧР) на дирекция „ФАПОЧР
ПРОТОКОЛ
№ 3/11.12.2024 г.
от проведен конкурс за длъжността „Главен експерт“ в отдел „Административно-правно обслужване и човешки ресурси“ (АПОЧР) на дирекция „Финансово и административно-правно обслужване и човешки ресурси“ в ЦОРХВ
Днес, 11.12.2024 г. в ЦОРХВ, от 14,00 часа, се проведе заседание на комисията, назначена със Заповед № РД 11-185/13.11.2024 г., за провеждане на интервю и класиране на кандидатите в конкурса за длъжността „Главен експерт“ в отдел „Административно-правно обслужване и човешки ресурси“ (АПОЧР) “ на дирекция „Финансово и административно-правно обслужване и човешки ресурси“ в ЦОРХВ, в следния състав:
Председател:
И.С. – директор на дирекция ФАПОЧР;
Членове:
Й.М. - началник на отдел АПОЧР;
Р.М. – младши експерт в отдел „Бюджет и счетоводство“.
Заседанието протече при следния дневен ред:
-
Провеждане на интервю с кандидатите;
-
Класиране на кандидатите.
По точка първа:
Съгласно чл. 37, ал. 2 от от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители /НПКПМДС/, кандидатите, които са постигнали резултат на теста над минималния, се уведомяват чрез писмено съобщение или чрез електронна поща за датата, мястото и часа на провеждане на интервюто.
С оглед горното, всички кандидати, успешно издържали теста с резултат над минималния такъв от 15 точки, са писмено уведомени по имейл за датата, мястото и часа на провеждане на интервюто.
Кандидатите, допуснати до интервю след проведен тест, са:
№ |
Кандидат:/трите имена/ |
Резултат/в точки/ |
1 |
И.Н.Б. |
18 |
Преди провеждане на интервюто, комисията се запозна с длъжностната характеристика за конкурсната длъжност, както и с попълнения формуляр, съгласно Приложение № 1 към НПКПМДС, като формулира въпросите, които ще се задават на всички кандидати, съгласно чл. 42, ал. 1 от НПКПМДС. Комисията определи и минималния резултат, при който кандидатът се счита за успешно издържал интервюто.
Всеки член на комисията прецени качествата на кандидата въз основа на неговите отговори по 5-степенна скала и попълни формуляр, съгласно Приложение № 6 към НПКПМДС.
Крайните резултати на комисията, провела интервюто са, както следва:
№ |
Кандидат: |
И.С. |
Й.М. |
Р.М. |
l. |
И.Н.Б. |
29 |
30 |
29 |
Комисията допуска до крайно класиране кандидатите, издържали интервюто с минимален резултат, най-малко 15 точки, а именно:
№ |
Име, презиме и фамилия кандидата |
Резултат от интервюто |
1. |
И.Н.Б. |
440 |
По точка втора:
Съгласно чл. 43, ал. 1 от НПКПМДС, окончателният резултат на всеки кандидат е сбор от резултатите, които са получени при провеждането на конкурса по избрания начин и от интервюто, умножени с определените по чл. 34, ал. 3 коефициенти, а именно:
-
коефициент на тест: 3 (три)
-
коефициент на интервю: 5 (пет)
Окончателните резултати на кандидатите, са както следва:
№ |
Имена на кандидата: |
Окончателен резултат |
1 |
И.Н.Б. |
494 |
Съгласно чл. 43, ал. 2 от НПКПМДС, окончателните резултати на кандидатите са оформени във формуляр, съгласно Приложение № 8 към НПКПМДС.
С оглед горното, на основание чл. 44, ал. 1 от НПКПМДС, въз основа на проведения конкурс комисията класира от първо до трето място кандидатите с най-висок окончателен резултат, който е получен при провеждането на конкурса, както следва:
На първо място: И.Н.Б.
На основание чл. 10д, ал. 4 от ЗДСл, в 14-дневен срок от представянето на настоящия протокол, органът по назначаването издава акт за назначаване на кандидата, който е класиран на първо място.
Поради изчерпване на дневния ред, заседанието се закрива.
Конкурсна комисия:
Председател:
_________________
/И.С /
Членове:
_________________
/Й.М./
__________________
/ Р.М./